Teklife göre memurlara, net asgari ücret tutarında “tatil ikramiyesi” yılda iki kez ödenecek. Düzenlemenin yasalaşması halinde bu ödemelerin her yıl Haziran ve Aralık aylarında yapılması planlanıyor. SOSYAL REFAH VE DİNLENME HAKKI VURGUSU
Teklifin gerekçesinde, kamu hizmetlerinin devamlılığını sağlayan memurların artan yaşam maliyetleri karşısında dinlenme ve sosyal hayata katılım imkânlarının azaldığına dikkat çekildi. Gerekçede yer alan değerlendirmede, yılda iki kez verilecek ikramiyenin memurların motivasyonunu güçlendireceği ve kamu hizmetlerinin etkinliğine olumlu katkı sağlayacağı ifade edildi. DÜZENLEME NELERİ KAPSIYOR?
Komisyonlara sevk edilen teklif kapsamında ikramiyelerin kapsamı ve ödeme şartları şu şekilde belirlendi: Her bir ikramiye, ödemenin yapıldığı tarihte geçerli net asgari ücret tutarında olacak.
Ödemeler Haziran ve Aralık aylarında gerçekleştirilecek. Düzenleme, Devlet Memurları Kanunu’nun 4/A (kadrolu) ve 4/B (sözleşmeli) statülerinde çalışan tüm kamu görevlilerini kapsayacak. Söz konusu ikramiyeler, damga vergisi hariç hiçbir vergi ve kesintiye tabi olmayacak, haczedilemeyecek ve sigorta primine esas kazanca dahil edilmeyecek.
Teklifin komisyondaki görüşmeleri ve TBMM Genel Kurulu’ndaki süreci önümüzdeki dönemde takip edilecek.
